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新公司成立领导发言
作者:网上秘书、网络秘书 文章来源:浙江秘书网 更新时间:2015-05-19 15:30


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 大家好:


  我是xxx,耽误大家一些时间,开个小会,聊聊天。


  首先要跟大家说的是,我们公司是新成立的,可以说,你们也是第一批开国元勋。其中,有一些人是投简历进来的,有些则是我打电话诚心邀请过来的。其中,有些人能力是名符其实,有些人员则是还需要加大把的时间与精力去努力提高自己的层次。现在的人员能力状况就像个大杂锅,参差不齐。


  俗话说,丑话说在前,在我们第一个会议里,我就专门说些丑话,希望大家能用平常心来听。


  我代表我们的股东,真诚地欢迎你们的加入,为公司注入新活的血液,准备推动公司的进步与发展。我希望有缘在这里一起共事的人,每天都是开开心心,认真充实地在这里工作,而不是为了混工资


  或是拿着这里学到的一点皮毛经验作为涨工资的跳板。后面这句话,也就是我们今天要说的丑话,希望有这种想法的同事们,对自己有个重新的定位。不然,对于公司目前发展来说是一种损失,对于你自己长远的发展来说更是一种得不偿失的损失。


  也许你就要问我了,对于公司目前发展是一种损失可以理解,为什么说对于我自己长远发展也是一种损失呢?我不是越跳工资越高,经验越丰富么?怎么会是一种损失?是不是怕我跳槽,所以来吓虎我,哄我的?当然,有这种想法很正常,对于大多数人来说,都会这么认为,但是,我可以很肯定地回答你,我不是吓你!但需要时间来验证!你注意了没有?对于公司,我用了“目前”两个字,对于个人,我用了“长远”两个字。对于公司,不用我说你们也知道损失的是什么了,无非就是钱与时间还有精力,当然,这个只是暂时的,很快就可以弥补起来。


  为什么说对于个人长远发展来说也是一种损失呢?


  首先,因为你怀揣学好东西就跑的心里来工作,很易把自己的能力过份放大,这样永远学得不够好,不够精的。因为你的心里决定了你学了点东西就会觉得自己学了很多,知足自大起来,整天想着工资配不上你的能力,多做事就吃亏了,整日煌煌坐立不安,想“搬家”,不思前进。其实,你的思想已经退步了,忘却了学无止镜的名言。


  网络,真的是学无止境,就拿编辑来说,觉得太简单了,无非就是复制粘贴,修修改改,一小时我就能学会,就有经验了,有什么好进取钻研的?错了,编辑是根本,是最简单也是最重要的。好的编辑可以成长为所谓的SEO推手,为什么这样说呢,好的编辑可不是简单的复制修改,就算是修改也会改出个效果来,编辑可进修的方向很多,好的编辑会利用网络,懂得抓热点,可以原创,可以制作专题,可以做关键词,可以研究如何更新更容易让百度等搜索引擎收录,还可以创写软文等,好的编辑胜过推广,因为他做出来的东西一来可以引流量,二来还有粘性。真正的做了编辑又得了推广。


亚博国际APP下载  对于推广来说,有什么好学的呢?无非就是发发贴,转发文章,太简单枯燥了。错了,好的推广不只是用来发贴的,如果这样,还不如直接买个发贴机来处理下,好的推广可以胜任编辑的工作,因为他推广需要内容,可以叫编辑配合制作内容,也可以自己编写内容,同样的一篇文章,经推广的手出去的标题可能就不一样,他可能把一个不怎么吸引人的文章,改进一下标题或是导语让人刮目相爱,一句话,只要能引入流量,引人点击就是高手;还有就是,推广发贴也是有技巧的,不能的事情可以做得能,即所谓的,上有正策,下有对策,比如,百度问答回答的时候不能带网址,那我如何能把它做到能带网址呢?这需要思考,用心去反复实验,而不是说,不能发了就是不能发了,其实,有人告诉我是可以发的,是他自己实验出来的,那就是用追问的方式。这个需要自己去实验,还有,推广其实也需要能做编辑,能抓热点,同样一篇文章,你有能耐做出关键词,让百度排名靠前,得到热点流量。总之,网络顺息万变,昨天还可以用的推广方式,可能今天就用不上了,需要赶早,需要不断研究,到时候你可能不知觉中真的变成SEO了。呵呵。

对于程序来说,这个潜研的话题就更不用说了,真的是叫学无止境,不是你都会了,而是你没碰到。如果说学会一些修修改改就盲目自大的话,那就太没有意思了,因为你这样就相当于把自己跟傻瓜软件媲美了。太沾污程序员的名称了。真正的程序员是要把机器当成实现愿望的工具,想要什么功能就能让它实现什么功能,达到自身价值的体现。


  这些都是题外话,只是想告大家,对自己要有个正确的定位,不要拿着皮毛经验与工龄来抵能力,有经验,不一定是公司所需要的经验,有工龄也不代表你越老能力越强,如果这样的话,是不是回去睡两年觉再出来找工作更容易,工资会更高?我想,可能暂时会让你满足一下,但很快会被扫出去的。就像我们公司,招进来的待遇就是按我们心中目标能力来定的,而不是依你现在能力来定的,公司愿意花成本培养你,是因为看重你的可塑性,更看重你的人品,而不是觉得你现在的能力就可以值这个价。


  其次,公司是花钱请你来做事,而不是花钱叫你来学东西的,如果公司愿意培养你,那是对你的赏识,公司不像学校与培训机构,你学东西的时候要收你学费,公司不但培养了你,同时还给了你工资,你应该懂得做人最起码的感恩,努力提高自已,不管是能力上,还是人品上,都要把自己提高到一个档次。这个如果处理不好的话,那是人品上的损失,比经济上的损失更严重。你想想,一个公司花钱与精力来培养了你,你却揣着所谓的经验,拍拍屁股就拿去卖钱,公司会给你好评么?可能还会把你拉入人才网黑名单。


  再者,跳来跳去,不一定就能得到新公司的认可,而且,只要你对自己定位不正确,在新的公司也还是会出现同样的心理,久而久之,会给人一种很浮燥的印象。要知道,厦门就这么大,公司都是圈中人,一个电话就能知道你在往日公司的评价与工作态度怎么样。而且现在的老板也越来越重视人员的稳定性,看简历的时候除了看能力,也会看工作时间的长短。


  其实,很多公司的老总谈到员工的时候都会说,真正有实力的人都很稳定,心态好,不虚浮,因为他对自己的价值定位很准确,很谦虚,不会把自己给放大了。倒是那些学不精又鬼点子多爱炫耀的人比较虚浮,总觉得自己了不起,什么事都很简单,但什么事都又做不好。


  总之,想成事,先做人,想信大家都有读过不少书,也知道公司不是慈善机构,它需要赢利来维持生存。所以,公司可以让你们来学习,来修炼,也需要你们来拥戴与奉献。我们是新公司,意味着不完善,需要改时;同时也意味着活力与机遇,需要大家去把握。


  今天说了很多丑话,重点就一个,对自己有个正确的定位,不要把自己与公司做为过山车。当然,有些人并没有在乎这里的工资待遇怎么样,本着自己对这个行业与工作的热爱来的,我代表公司谢谢你们。同时也感谢愿意与公司共生存与发展的同事们!~

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